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Marche Avec Amour, Chaleur En Route!Bosden Heart Charter Ramène Ses Employés À La Maison Pour L'Année

2025/1/24 15:27:00 179

　　À 8 heures du matin, un spectacle animé sur la place du siège social du Groupe bosden, 13 bus bien rangés, un événement de retour du personnel joyeux qui exalte le bonheur et la réunion "goût de l'année" d'ici, transportant près de 600 employés à la gare de Suzhou, la gare de Changshu et Henan, Anhui, Shaanxi, etc., la cérémonie de livraison joyeuse est simple et chaleureuse.Ces bus transportent l'amour débordant d'amour de bosden pour ses employés, ouvrant le voyage chaleureux d'un autobus affrété "Spring Duty" pour ramener joyeusement les employés à la maison.

　　Les employés de terrain dans les trois usines du siège social de bosden Changshu sont un total de 1816 personnes, qui viennent de cinq lacs et quatre mers et ont travaillé dur pendant un an pour le développement de bosden.Pour permettre aux employés de rentrer chez eux en toute sécurité et confortablement, le Groupe bosden a soigneusement préparé bien avant le début des expéditions de printemps, aidant les employés à personnaliser la livraison directe de bus nolisés, la ligne de train à grande vitesse, la conduite autonome et d'autres moyens de retour.Depuis 2003, bosden a lancé l'action chaleureuse de baudabus pour ramener les employés du cadastre, une insistance qui dure depuis plus de vingt ans.Au cours des trois dernières années, la société a organisé à Suzhou et Changshu le retour de la ligne de train à grande vitesse, optimisant constamment le programme de retour à la maison, de sorte que le chemin du retour des employés est de plus en plus rapide et confortable.

　　Long chemin de retour, attentionné.Chaque année, lors de son retour au pays, bosden offre à ses employés une gamme de services intimes, et encore plus cette année.La société a préparé des sacs - cadeaux d'amour, des doudounes pour chaque employé de retour à la maison afin qu'ils puissent se sentir intensément chauds pendant le voyage, ainsi qu'un petit - déjeuner chaud pour recharger les employés avec une énergie complète pour leur voyage de retour à la maison.Étant donné que des situations inconfortables telles que le mal des transports peuvent survenir lors de longs trajets, la société a délibérément préparé des médicaments contre le mal des transports pour ses employés.En outre, la société offre à ses employés un service d'enregistrement anticipé des bagages volumineux, ce qui leur permet de rentrer facilement chez eux.

　　Alors que les revenus des employés augmentent d’année en année, le nombre de personnes rentrant chez elles en voiture privée augmente également d’année en année, atteignant 678 en 2025.Avec la collaboration guidée de la police de la circulation, les entreprises offrent un test de sécurité gratuit pour tous les véhicules autonomes avant que les employés ne rentrent chez eux, en veillant à ce que chaque véhicule soit en sécurité sur la route.L'escadron Guri de la brigade de la police de la circulation du Bureau de la sécurité publique de la ville a organisé une mission de sécurité routière pour les transports de printemps, a insisté sur la responsabilité de la sécurité routière des transports de printemps compactés, et a organisé une escorte de la police de la circulation à un carrefour à grande vitesse pour assurer l'escorte du chemin de retour des employés, afin que tout le monde puisse rentrer chez eux en paix.

　　Tricoter la chaleur, transmettre le vrai amour et l'affection;La lumière du jour brille et brille sur le chemin du bonheur.Cette série d'initiatives de bosden a non seulement résolu le problème du retour des employés, mais a également permis aux employés de ressentir les soins chaleureux et la force centripète puissante de l'entreprise.Au moment du départ, les pensées sont fortes, le bonheur et l'excitation des employés débordent de mots.

　　« chaque année, la société nous affrète des bus, ce qui nous permet de voyager en douceur et en toute tranquillité d'esprit. » en parlant de ce « bien - être» de retour à la maison, Ginger Snow de Xinyang, Henan, est très enthousiaste.Venue travailler à bosden pendant trois ans, elle a pris un bus affrété pour rentrer chez elle chaque année.« départ le matin, arrivée à la maison le soir, presque à la porte. » sortie pour travailler pendant un an, gingembre et neige ressemblaient à des flèches, elle avait hâte de rencontrer sa famille et de parler à tout le monde de sa récolte et de son humeur pour l’année.

　　« Notre entreprise veut être attentionnée, aidez - nous à préparer le petit déjeuner. » manger tôt préparé par l'entreprise, Liang de Zhoukou, Henan, se sent bien d'étudier à l'étranger.En 2012, il est venu travailler chez bosden et s'est senti bien.En 2018, il a trouvé une autre moitié à bosden et a également amené sa famille à travailler ensemble.« les avantages sociaux de l’entreprise sont excellents, ma femme porte le ‘year good’ de cette année et je porte le ‘year good’ de l’année dernière », riait Liang, étudiant à l’étranger. « travailler chez bosden, une année - lumière suffit. »

　　Afin de promouvoir davantage la mise en œuvre des six actions principales de Suzhou pour envoyer la chaleur de la « deuxième patrie» aux nouveaux travailleurs municipaux, le Groupe bosden a également organisé l'événement « Suzhou Zhuang Zhuang Zhuang Zhuang Zhuang Zhuang Zhuang City» en 2025 - « balayer les Yards et rentrer à la maison · la ville attend votre retour».Sur place, le personnel de l'Agence a guidé les employés de retour à la maison pour qu'ils connaissent les politiques et les services de l'emploi de l'UPM pendant la fête du printemps et qu'ils offrent à tous des cadeaux pour le nouveau printemps.Après la fête du printemps, le Département des affaires sociales renforcera également les liens entre les entreprises municipales, fournira une politique globale de soutien social et des mesures de service pour le retour au travail après la fête des rapatriés, et contribuera à la tranquillité d'esprit.

　　Traiter les employés avec bienveillance est un cours obligatoire pour les entreprises pour retenir les talents et une source de motivation pour les entreprises.Le Groupe bosden est conscient que seul le bonheur et la stabilité de ses employés peuvent mener à la prospérité et au développement de l'entreprise.Tout le temps, l'insistance sur la promotion de la croissance conjointe des employés et des entreprises, la construction conjointe de résultats de développement de haute qualité partagés, la pratique pratique pratique de l'amour et du soin des employés dans des actions pratiques, soulignant la responsabilité sociale des entreprises leaders et la température de la marque.Bosden Charter envoie les employés à la réunion de retour, l'emploi stable, l'augmentation régulière des revenus, l'inclusion et le soin des employés de première ligne, de sorte que le bonheur des employés et le sentiment d'appartenance sont de plus en plus forts.

　　Paver le chemin du retour avec amour, réchauffer le cœur de mille employés.À l'avenir, bosden continuera à adhérer à la philosophie axée sur les personnes, à créer une marque employeur exceptionnelle, à créer un meilleur environnement de travail et des conditions de vie pour les employés, à travailler main dans la main avec les employés pour créer un avenir meilleur.